紫微星总裁的位置，现阶段的有力争夺者有两人，一个是张一明，另一个是许亮杰。
周不器一心在培养张一明，要栽培他、提拔他，这多少让许亮杰心里很不平衡。
凭什么？
就因为私交好？
公是公，私是私，不能混为一谈！
紫微星的定位早就明确了，要立足于技术的发展，而许亮杰主管的软件和搜索两大事业群，技术难度要比张一明分管的三大事业群高多了。
还有更重要的一个——中台事业部。
在云计算尚未做起来之前，中台事业部就是紫微星内部技术含量最高的一个部门，甚至飞天分布式数据库，也只能是中台事业部的技术海洋的一部分而已。
金币钱包系统和helo快捷登录服务，这些有着每天10亿级别读取次数的服务，背后都是要由中台事业部来提供技术支持。
最大的压力都让许亮杰承担了，结果提拔的时候，竟然要选张一明？
不公平！
可是这次批判大会，许亮杰服气了，心服口服。
也醒悟了。
自己承担的是压力，张一明承担的却是生死。
集团总裁是有资格对一些重要决策拍板的，这种决策拍板，一旦发生错误，很可能让企业在生死线上徘徊，一不小心就陷入万丈深渊。
日本在屏幕面板行业的错误决策，让一大批的世界级日本科技巨头都丢了半条命，三星却因此成功登：“张一明要晋升总裁，所以才要这么对待他。这是他的专属待遇。要是所有人都这么搞了，还怎么突显出张一明？”
“嗯，有道理。”郭鹏飞恍然大悟，然后就放下了自己给自己制造困境的心思，又小声地说：“我还有一个担忧。”
“嗯？”
“今天的会上，张一明的那些手下，对他的批评都挺严厉的，有几个批评得特别凶。万一他记仇了，会不会……”
周不器点了点头，“所以你刚才的建议是错的，批判会一定只能是特例，用在最重要最核心的人身上，不适用于每一个人。有心胸有格局的人，能够允许、接纳不一样的声音存在，我相信张一明能够做到。可有些人就未必了，一旦被批评得狠了，说不定就记恨上了。”
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