紫微星美国分公司已经筹建起来了，位于硅谷的库比蒂诺。
租了两层写字楼。
已经先后招来了超过300名员工，其中260人是有着丰富工作经验的大公司出来的高级工程师。没办法，新人找不到。
粉粉嫩嫩的大学生，都是硅谷巨头争抢的对象，紫微星只能去抢一些三四十岁的很成熟的已经被打磨好的人才。
从08年下半年到09年上半年，硅谷爆发出了一波史无前例的失业潮，失业率之高冠绝全美。库比蒂诺市是硅谷的核心城市之一，这里的科技企业破产率已经超过了30%。
硅谷的一些小城市，破产率都超过了50%。也就是说，一多半的企业都破产了。
在这种大环境下，红杉资本组织了一次很大的投资会议。
会议上的图片已经传开了。
上面是一块刻有“黄金时代业已安息”的巨大墓碑。
大概意思就是红杉资本的几位大佬认为，过去二十年硅谷的黄金时代要一去不复返了，眼下的危机比大家想象的更严重，要捂好钱袋子，这将是一次远超2000年泡沫危机的“持续更久的经济衰退”。
市场上一片唱衰的声音。
太好了！
他们越唱衰，紫微星美国业务的开展就越顺利。
陆器本就是硅谷是周大老板，你被王建给耍了吧？
他懂个屁的计算机技术啊，还要做世界最前沿的云计算工程，这不扯淡吗？
他是心理学专业的！
有能耐，让他写一段代码，做个小程序，给大家看看？
王建博士为了安抚团队，就说自己会抽空写一段程序，来证明自己的实力。这都过去大半年了，他的程序也没写出来。
好在沿着他的技术思路，很多技术难题在逐渐地攻破，质疑声也渐渐地平息了。
陆器笑道：“可以的，硅谷这边跟国内不太一样。”
“哦？”
“硅谷这边，不管多大年龄，只要做技术，就要保持着写代码的能力。比尔·盖茨、扎克伯格都要坚持每天写代码。”
“有什么好处吗？”
“嗯……”陆器顿了一下，“有助于从细节和逻辑的层面提升思维。做架构设计关注的是大方向、大框架。可是把架构转化为具体的代码，就需要对每一处细节进行完善，进行逻辑上的优化。这是保持思维年轻的一种方式。国内都把写代码的程序员叫码农，年纪大了都转型了，未必是好事。”
周不器稍作思忖，点了点头，“是不是文化原因啊？日本就更夸张了，编程写代码直接降为蓝领。白领都是写文件、写需求，写产品思路。具体的实现，外包给技术团队。”
“既是文化原因，也是技术原因。他们不重视编程，是因为技术太差，编不出什么好代码。因为写不出世界级的代码，时间长了就形成了一种年纪大的不写代码的长期文化。”
“不至于吧？”
陆器道：“从整体上来看，年轻人的确更擅长编程，思维更活跃、效率更高。可是，年纪大了也有优势，就是经验更多、更成熟。很多世界最了。
只有一种可能。
就是内卷。
美国那么多中老年科学家愿意在第一线写代码，除了极少部分出于热爱，大部分是迫于无奈。消费主义之下，让他们手里没有存款。不工作就没钱，就还不起房贷，就没法生活。
可是，去当管理层带团队……抱歉，没机会！美国的科技人才太多，不缺年纪大的技术好的管理者。
这些人没办法了，手里没钱。为了生存，就只能继续写代码，继续在一线坚持下去。
这是一种自由的市场经济下诞生出来的科技行业现象。
可国内不倡导消费主义，也不倡导内卷，中老年的技术人才都很有钱，这固然是好事。可同时，儿孙满堂了，生活无忧了，他们哪还有继续在一线奋战拼搏的动力？
按起葫芦起了瓢。
市场经济之下，有坏的一面，就必然会有好的一面；市场经济下的干预、调控，可以有效地遏制坏的一面发生，可能就蝴蝶效应的产生了新的坏的一面。
在这种滚滚的大浪潮之下，周不器感到很无力。