遲到2秒要解釋,網民批僱主刻薄

發表於 2014-09-01 09:21 | 來源:互聯網

遲到2秒解釋:守時是一種美德。有學校職工因遲到兩秒,被要求以書面解釋原因,於是在網上討論區發帖求救,希望網民賜他得體的遲到理由。有中小學校長指,同事遲到如有合理解釋,一般會息事寧人,估計事主或因工作表現欠佳才被嚴懲。

每個打工仔都試過遲到,且會親自向上司「解畫」。一名自稱是學校職工的網民,發帖指「返工遲到兩秒,需填表,並要寫原因,寫咩原因好呢?」

遲到2秒要解釋,網民批僱主刻薄

不少網民批評他任職的學校無良,有網民回應:「賠番兩秒人工畀佢囉」,又指填表時間已不只兩秒,做法反而增加行政部門工作;甚至有人留言教事主:「你同老細講,我遲兩秒係最後一次,因為我唔撈!」;不少網民更認為,很多僱主已變得毫無人情味,「放工放遲兩秒,係咪計番OT錢先?」

校長:或已犯錯多次

另外,不少網民發揮創意,為事主創作遲到理由,有人建議他寫上:「由於未能於九秒九跑出一百米」、「港鐵日日有故障」等原因交差。

學界為何要嚴懲遲到員工?廠商會中學校長麥耀光博士估計,該名職工或因工作表現未被認同,否則校方普遍不會因為同事遲到兩秒而斤斤計較。他又指,一般學校的處理方法是職工遲到三次,會先作出口頭提點;三次以上才有口頭警告,如果經常遲到者,才需要書面解釋,甚至面對解僱。

教師應守時,作好榜樣

麥耀光自言面對職工遲到問題,他通常寬限三次,「三次內有合理解釋都不計你係遲到,多數同事遲到都因為交通問題,頭暈等原因。」

香港教育工作者聯會副主席兼小學副校長黃錦良表示,現時大部分學校都會在正門安裝電子拍卡機,「你遲到幾時幾分幾秒都睇到,遲到一秒都係遲到」,特別作為教師,他認為要以身作則,給學生一個好榜樣。但他指,一般都對遲到的同事有寬限,「如果唔舒服、塞車,遲到幾分鐘都會理解的,口頭解釋就可以」,他直言上述個案如果屬實便太嚴謹,他估計或因事主遲到頻率嚴重,導致校方要嚴厲處理。

遲到非無情講,人力顧問:先警告數次

企業對打工仔遲到是否無情講?中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,一般公司有五至十分鐘的寬限,一個月多於三次遲到會發警告信,逾七次遲到則有第二次警告。但對於服務性行業如餐廳、零售等,對員工的遲到問題則較嚴格執行。

她續說,勞工法例規定不能隨便向僱員罰錢,只可以人工比例按遲到分鐘扣薪,「部分公司對遲到的員工罰錢,然後把罰款當員工福利,例如當係請同事吃飯」。

ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊則指每間公司都有規矩。她指不少公司會對這些員工作口頭警告或發警告信,較少要求寫「悔過書」,通常直接扣薪。

從事保險行業的人力資源部鍾小姐表示,該行業的上班時間彈性,但承認有人會因此經常遲到。

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