面試者七大謊言

發表於 2013-06-30 10:00 | 來源:互聯網

每逢六月都是畢業生搵工潮,應徵者為求獲聘,或會表演說話「偽」術。南韓有人力資源網站訪問一千多名人事部主管,發現八成六人認為面試者說謊,更統計出七個最常聽到的謊言。

1、「人工多少不重要」

現時有大學學歷的人俯拾皆是,薪金議價能力愈來愈低。不過如成功獲聘,未來總有加薪機會。

2、「周末加班沒所謂」

打工仔加班已屬等閒,如在未來僱主前表示不願加班,或會留下壞印象,影響獲聘機會。

3、「只要獲聘我甚麼都願意做」

雖然職位指明工作性質,惟入職初期總有雜務要負責。為展現勤奮一面,面試者多表示會任勞任怨。

4、「我會一直為貴公司效勞,不會任意離職」

應徵者面試前,多會了解個別行業待遇及流失率等問題。如發現應徵的公司流失率嚴重,為說服主管,當然表示不會輕易離職。

5、「我會努力認真學習」

沒工作經驗的畢業生,或打算跳槽卻缺乏相關行業經驗的打工仔,多會表示願意學習,以示公司的培訓不會白費。

6、「貴公司一直是我第一志願」

當面試者寄出數十封信,惟僅三數間公司有回音,他們會更珍惜每次機會,可能會說「第一志願」云云,試圖加印象分。

7、「我有相關工作經驗」

僱主多會聘用具相關行業經驗的人,節省培訓成本,故表示自己有工作經驗,有助增加獲聘機會。

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