你在職場中的成熟度有多高?

發表於 2013-07-14 21:00 | 來源:互聯網

有人說:職場如戰場,這麼說覺得有點危言聳聽,不過,職場中的競爭還是很殘酷的,一不留神,滿盤皆輸。這樣吧,一起來測測你在職場中的成熟度如何,正所謂:無則加勉,有則改之。

題目:假若你是一家金融公司的職員,某日,BOSS起草了一份計劃書,但你覺得這個計劃很有可能增加成本、或會引起客戶和員工不滿,總之不切實際且無法實施。此時,你會選擇以下哪種方式來處理呢?

A:按照BOSS的計劃書執行

B:告訴BOSS這個計劃書不切實際

C:告訴BOSS自己對計劃書的真實看法

你在職場中的成熟度有多高?

測驗結果:

A:從這個選項來看,你的職場成熟度相當高,甚至完全是一隻老鳥​​咯。所以,沒有什麼建議給你。

B:從這個選項來看,你的職場成熟度不是很高,也可以說,目前你的一舉一動都已讓BOSS有了防備之心。這裡給點小建議:當你對BOSS決定持有不同意見時,不要直接說出不同意見,要知道你得這種表現會讓BOSS覺得你在質疑他的權威,本來你是好心建議,最後反而會讓自己處於很尷尬的地位。

C:雖說你還是具備一定職場成熟度的,但這種做法不是最好的選擇,要知道,BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威,但也同樣不喜歡下屬,老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以,你在仔細想清楚後,用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子,還讓自己想法得以實現,更加好的是,會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮,以後也會更加器重你。

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