人貴有自知之明

發表於 2012-10-10 10:00 | 來源:互聯網

為什麼有的人能在工作中如魚得水,屢創佳績?為什麼有的人在工作中唉聲歎氣,進退兩難?在競爭十分激烈、求職越來越難、工作壓力不斷增大的今天,掌握了克敵制勝的職場工作的智慧,就掌握了步步領先的制敵先機。而這種智慧也許就在你看完這些小故事後就頓悟了。

一隻烏鴉坐在樹上,整天無所事事。一隻小兔子看見烏鴉,就問:“我能象你一樣整天坐在那裡,什麼事也不幹嗎?”烏鴉答道:“當然啦,為什麼不呢?”於是,兔子便坐在樹下,開始休息。突然,一隻狐狸出現了,然後狐狸跳向了兔子……並把它給吃了。

人貴有自知之明

這則故事的寓意是:要想坐在那裡什麼也不幹,你必須坐(做)得非常非常高。俗話說“人貴有自知之明”。自知才能有明舉,真的很不容易。而用撼山之力都撼不動,那就更不容易了。聯想到在工作中,位居管理人員或位居高管者有如此坦蕩之言行嗎?更加可悲的是,那些還不在高位、不在高層卻朝思暮想進入高位進入高層的人,實在是沒必要為了一個虛無縹緲的位子,要麼爭得面紅耳赤,要麼明爭暗鬥,擠破了頭也想要坐上最高的位置,但是卻從沒有回過頭看看自己是否有資格。其實沒必要為了一個職位鬧得舉座不歡。因為工作的目的不是僅僅為了那個高職位的。人要有一點自知之明是最珍貴的,人要有一點自知之明才是最快樂的人!世上萬物,都有自己的長處和短處,然而,能否知道自己的長處和短處,卻不容易。要麼,何以自古就有“人貴有自知之明”之說呢?其實,這種自知之明就是發現,能發現自己的卓越與缺陷、認識自我的優勢和劣勢,從而,以自己的條件決定去幹什麼,不去幹什麼,用理智的方略選擇目的或理想,其成功的幾率就高得多了。當然,大凡凡人都是沒有自知之明的,特別是在年輕的時候,還有一輩子都沒有發現自己的,既不知道自己所短,也不曉得自己所長。這種現象並不奇怪,不過只要認真洞察,工作和生活裡比比皆是。工作中導致失敗的原因,往往是當事者沒有自知之明,既沒有發現客觀世界的奧秘,也沒有發現主觀世界的長短。

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