選拔人才之用人要能容人

發表於 2012-10-24 15:00 | 來源:互聯網

舉世濁濁,獨我清清;舉世昏昏,獨我明明;世人皆醉我獨醒。這種人並非自作聰明,只是觀事看人往往只用一只眼睛,或是不肯摘掉那副“自以為是”的眼鏡,觀事,事則多汙垢,看人,人則毛病多,特別是在選拔人才時,在他視線之內及格的人極少。

人世間到哪裏去找十全十美的人?身在紅塵,不論你怎樣講究“衛生”,對客觀世界總不得不有些“含汙納垢”的容忍與無奈;誰也不可能百分之百地生活在“無菌世界”裏。古人雲:“地勢坤,君子以厚德載物。”十個指頭有長有短,長的不一定完全是優勢,短的也不一定永遠處於劣勢。在看人觀事上,是從積極方面看待,還是只看見消極一面,這中間有度量與境界的區別。

選拔人才之用人要能容人

所謂君子與一班小人的區別,可能也就在於接受這一事實的態度上。明代的陳白沙說:“為人多病未足羞,一生無病是我憂。”張宗子則說:“人而無癖,不可相與,以其無真氣也。”人吃五谷雜糧,怎麼可能終生無病,若真是有這種情形,說不定就隱藏著致命之疾。一個人若是能讓人人都喜歡,誰也談不出他的毛病與缺陷,那他肯定不真誠,或掩藏著自己的某些部分,或戴著面具,人們看不見其真面目。這種人比毛病暴露在眾人面前的人可怕。

用人也要一定程度地容人。古有“泛駕之馬”一說,直言有的馬難以駕馭。“泛”即“覆”也,“覆駕者,言馬有逸氣而不循規轍。”唐人顏師古就是這麼解釋的。馬有逸氣,必有超眾之技,它的能量、耐力、機靈,超越一般馬匹自不待言,然這種良馬又多是性烈不羈,一般馭手往往望而卻步,甚至愛而遠之。

凡有真本領的人才,一生中總會遇有這樣或那樣的波瀾,性格外向,往往長處突出,短處也暴露的明顯,其中多是不肯隨聲附和,喜歡獨立思考,勇於發表不同意見,有的可能還有些倔強,一般說喜歡阿諛奉承的人用不了人才。人才者,多是憑真才實學及工作業績取得上司青睞,群眾擁戴,而不是靠溜溜拍拍討好取悅。這種人才,一般必須遇到真伯樂,才可能出人頭地,受到尊重。

當然人才也要嚴格自律,遵紀守法。有泛駕之才者,必有自我駕馭之智慧,方可成其業。所有的名副其實的好馭手,首先得駕馭好自心這匹“馬”。不羈之才,既不可目中無人,又不要壓抑自我本性。如何自馭?自馭到何種程度?這些都可能成為人才一生成敗的關鍵。別人的寬容與本人的自律,是一枚金幣的兩面,缺一不可。

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